ANALISIS KONFLIK
Pengertian Konflik dan kekerasan
n Konflik : benturan antara gagasan yang berbeda, antara sikap-sikap yang berbeda serta tindakan-tindakan yang berbeda tujuan dan kepentingan
n Konflik : Hubungan antara dua pihak atau lebih (individu atau kelompok ) yang memiliki atau merasa memiliki, sasaran yang tidak sejalan
n Kekerasan meliputi tindakan, perkataan, sikap, berbagai struktur yang menyebabkan kerusakan fisik, mental, sosial dan lingkungan dan/ atau mengahalangi seseorang untuk meraih potensinya secara penuh
Ada 4 perspektif Masyarakat tentang Hidup
n Kita Memiliki sejarah dan Karakteristik yang Unik
n Masing-masing dilahirkan sebagai Laki-laki dan Perempuan
n Dilahirkan dalam cara hidup tertentu
n Kita Memiliki Nilai-nilai
Penahapan Konflik
n Pra Konflik
Ditandai dengan perbedaan / ketidaksamaan pandangan antara individu / kelompok, masing-masing individu/kelompok masih menahan diri, dan belum menunjukkan tanda-tanda terjadinya benturan/konfrontasi
n Konfrontasi
Masing-masing pihak membangun aliansi dengan pihak lain yang memiliki pandangan sama, dan telah terjadi tekanan satu sama lain dari pihak yang berseteru
n Krisis
Tanda-tanda kekerasan telah terjadi, dan menimbulkan jatuhnya korban dari dan atau masing-masing pihak yang berbeda pandangan / berseteru
n Pasca Konflik
n Tingkat kekerasan menurun, namun masih terjadi konfrontasi satu sama lain.
n Masing-masing pihak mengarah pada penyelesaian konflik, mencoba membangun dialog satu sama lain baik secara langsung maupun melalui pihak ketiga, masing-masing pihak mencoba menyadari untuk menyelesaikan konflik dan mengambil pembelajaran dari konflik tersebut.
Sasaran dan Perilaku Konflik
| SASARAN | ||
P E R I L A K U | PERILAKU YANG SELARAS |
TANPA KONFLIK |
KONFLIK LATEN |
PERILAKU YANG BERTENTANGAN |
KONFLIK DIPERMUKAAN |
KONFLIK TERBUKA |
Issu Utama Konflik
n Kekuasaan ( Peta Konfik)
n Budaya (Analisis Kekuatan Konflik)
n Identitas (Analogi Bawang Bombai)
n Gender (semua Tools Analisis)
n Hak (semua Tools Analisis)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar